• IFINTECH è la new company di consulenza innovativa

    Dalla fusione con IronBankers.eu, nasce la prima società italiana "procuratrice" di private bankers, profili qualificati in banking&finance

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  • Raggiungi la nuova esperienza di scouting

    La prima società di scouting e bootcamp per consulenti SMAC

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Le Nostre Soluzioni

iFINTECH Web Recruiting

Web Recruiting e Procuratori di Consulenti Finanziari e Private Banker


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iFINTECH Academy

Primo Bootcamp per consulenti SMAC attraverso L’iFINTECH Academy-Campus AI
 

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Neural Advisor

Sei un neo-laureato e per di più under 35 appassionato di tecnologia e finanza? Potresti diventare un consulente phygital SMAC by iFINTECH

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Mentorship Aziende Innovative

iFINTECH ha inserito nella propria organizzazione, la divisione "Mentorship"
 

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iFINTECH VEHICLE ONE

Per maggiori informazioni scrivere a info@ifintech.it


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iFINTECH Tecnology

E’ la divisione di iFINTECH specializzata nella brand identity

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La Nostra Visione

iFintech porta sul mercato le sue competenze verticali su tecnologia, finanza e business, attraverso una consulenza di alta qualità con l'offerta più flessibile e competitiva del mercato.

Le società finanziarie (banche e reti commerciali) hanno un'enorme quantità di set di dati sui loro consulenti. Hanno ancora un potenziale non sfruttato in termini di valore aziendale e l'emergenza Covid ha frenato molti progetti innovativi. Il mercato manca di una consulenza snella, flessibile e plug 'n play.

 

La Nostra Strategia

La nostra strategia combina un approccio molto pratico con metodologia all'avanguardia. Il nostro obiettivo è aiutare le aziende a progettare e realizzare programmi di ricerca di consulenti finanziari e private bankers con obiettivi credibili, su orizzonti temporali brevi (12 mesi) e a valutarne l'impatto economico. Le tipologie di servizi spaziano dalla customer intelligence, al supporto decisionale per progetti sia di piccola che di grande scala.

 

 

Perché Scegliere Noi

Studi recenti dimostrano che le aziende già pronte per il futuro superano le prestazioni della concorrenza. Sono anche le più agili e in grado di fare perno quando sorgono le crisi, perché hanno già messo in atto piani per i tempi di incertezza.

Amiamo aiutare le aziende a trovare il futuro in cui vorranno lavorare e che possa aiutarle a prosperare oggi.

Quali sono le tre cose di cui si dovrebbe essere consapevoli per assicurare un futuro sereno all'azienda oggi?

  • "Capitalismo della Creatività"

    Non dobbiamo essere troppo rigidi con i processi ma agiamo per rafforzare la creatività e non solo la produttività.

  • "Siccità dei Talenti"

    In questo periodo di siccità dei talenti della forza lavoro, iniziamo a passare dal possedere talenti all'accesso ai talenti.

  • "Adattabilità Culturale"

    Spingiamo l’adattabilità culturale per aiutare a combattere la "grande rassegnazione".

 

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